JAK PRACUJEMY
Pracujemy w oparciu o standardy zapewniające policzalne wyniki i realny wzrost wskaźników biznesowych.
Podstawą naszych działań są cele biznesowe, jakie chce realizować Klient. Z tego powodu każdy projekt rozpoczynamy od określenia celów biznesowych, których realizację mają wspierać nasze działania oraz sprecyzowania zmian, jakich potrzebuje Klient, aby te cele były realizowane.
Dlaczego właśnie w taki sposób działamy?
Wiemy, że skuteczne wdrożenie zmian często wymaga działania na wielu płaszczyznach jednocześnie. Dlatego w naszych działaniach uwzględniamy trzy poziomy zarządzania zmianą, których wymaga realizacja celów biznesowych:
-
Idywidualne możliwości zespołu, od których zależy realizacja celów biznesowych
-
Określenie obszaru zmiany w skali organizacji, który ma największy wpływ na realizację celów biznesowych
-
Włączenie praktyk zarządzania zmianą w stały zestaw procesów firmy, aby wspierał na przyszłość realizację celów.
Wiemy, że skuteczne wdrożenie zmian często wymaga działania na wielu płaszczyznach jednocześnie. Dlatego w naszych działaniach uwzględniamy trzy poziomy zarządzania zmianą, których wymaga realizacja celów biznesowych:
-
Idywidualne możliwości zespołu
-
Określenie obszaru zmiany w skali organizacji
-
Włączenie zarządzania zmianą w stały zestaw procesów firmy