SZKOLENIA

Szkolenia to jedna z najbardziej popularnych form rozwoju kompetencji pracowników. W zależnosci od tego nad czym chcemy pracować, możemy skupić się bardziej na wiedzy lub trenowaniu praktycznych umiejętności. Są także szkolenia, które pozwolą pracować nad postawą jego uczestników.
Niezależnie od tego jaki będzie temat, kluczowy w szkoleniu jest cel, jaki chcemy osiągnąć i odpowiednio dobrane narzędzia.
Do przygotowania i przeprowadzenia szkolenia podchodzimy systemowo. Zawsze zaczynamy od zbadania sytuacji i określenia celów biznesowych, które szkolenie ma pomóc realizować. Na tej podstawie powstaje "szyty na miarę" plan rozwoju, który ma dostarczyć praktycznych rozwiązań. W trakcie działań rozwojowych korzystamy z różnych metod pracy, które maksymalnie angażują uczestników i służą realizacji zakładanych celów.
Tematy, z których prowadziliśmy szkolenia dotyczyły między innymi:
-
team buildingu
-
asertywności i komunikacji nastawionej na współpracę
-
komunikacji i współpracy pomiędzy działami w firmie
-
realizacji wspólnych celów
-
zarządzania sobą w czasie i organizacji pracy
-
rozwijania kompetencji trenerów wewnętrznych
-
rozwoju umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, negocjacji
-
budowania relacji biznesowych
-
prezentacji i wystapień publicznych...
Powiedz nam, jakiego szkolenia szukasz...